小猴和梅花鹿在河边喝水，看到河对面有一棵挂满香蕉的树，小猴和梅花鹿就互相争了起来，都想先得到香蕉。

于是小猴、梅花鹿都抢着要过河。小猴身体那么瘦小，刚在河里走了几步，就被湍急的河水冲出好远，幸好抱住 了一块大石头，才没有被淹死。

此时，梅花鹿已经到了河的对岸。它虽然到了树下，但因为不会爬树，只能在树下徘徊，就是吃不到香蕉。

有只黄彗正好飞过这里，看到了它们的情况，就停下来对梅花鹿和小猴说：“你们两个也太自私了，如果你们团 结起来，肯定可以吃到香蕉。”

听了貢莺的建议，梅花鹿帮助小猴过了河，小猴利用它的特长爬上了树，摘了许多香蕉，它们各自分了一半，吃 得很饱，很高兴地回家了。

故事中的梅花鹿和小猴，它们都有自己的优点，但如果它们单独行动，是摘不到香蕉的。它们只有在相互配合的 情况下，才能轻松地摘到香蕉。

曽经有位管理者对他的朋友说：“在一个企业里，一个人的能力是不会占主导地位的◊想一个人千好一顶工作很 难，所以在团队里，每个人都是不能被忽视的。”

只有团队成员互相配合，你才能在别人那里学到许多有用的东西，这将促使你在竞争激烈的工作中有效提升自己 的能力。比如：刚刚从学校毕业出来的学生，没有什么工作经历，也没有独自工作的能力，他只能勉强完成专业内的工 作。正是由于团队的积极配合，才能使毕业生学到很多专业外的知识。

反过来想想，工作中一个人如果只会自己独立工作，而不注重与团队成员的配合，那会给企业带来什么？因此， 有家企业的人事部门在招聘会上说：“我录用人的标准之一，是能在学校里积极参加集体活动的毕业生。”

有一个著名的“博弈”理论：假如有一场比赛，参赛者可以选择与对手是配合还是竞争。如果釆取配合策略，他 们就可以像鸽子一样分配战利品，那么对手之间浪费日桐和精力的争斗不存在了；如果釆取竞争策略，像老鹰一样互相争 斗，那么胜利者往往只有一个，而且即使获得了胜利，也要被啄掉不少羽毛。现在许多企业的企业文化里，强调的也就是团队配合精神。所以，无论是部门还是团队，单方面的竞争只会导致关系不融洽，以致工作无法进展，只有相互配合，才能实现真正的双赢。