结合过马斯洛的需要理论，我们可以知道，员工也有五个方面的需要，而在对员工进行激励的时候，一定要考虑 到员工的需要。具体针对员工的不同需要要釆取哪些激励措施，见下表：

员工需要激励措施生理需要食宿、交通、健康安全需要劳保、职保、安全生产社交需要娱乐、对话、社交尊童需 要晋升、意见被釆纳、鼓励、肯定、表彰自我实现需要提案、参与、授权、尝试内部创业

根据上表，我们知道，为了满足员工的生理需要，激励措施可以是食宿、交通、健康方面的；为了满足员工的安 全需要，激励措施可以是劳保、职保和安全生产方面的；为了满足员工的社交需要，激励措施可以是娱乐、对话、社交方 面的；为了满足员工的尊童需要，激励措施可以是晋升、意见被釆纳、鼓励、肯定和表彰；为了满足员工的自我实现需 要，激励措施可以是提案、参与、授权和尝试内部创业，等等。