1. 领导者要有善于改造和创造良好领导环境的勇气和自觉性

其实对每位领导者来说，现成的好领导环境，尤其是全面、长期的好领导环境，总是可望而不可及的。领导工作 中遇上困难、恶劣的环境，这才是比较正常和昔遍的。要看到有时某些方面的环境好，而另一方面的环境可能有较大的问 題。如有的地方自然环境好，而社会环境有大的困难；而一些社会环境较好的地方，自然环境又可能困难重重。有的单位 经济条件好，但人心不齐，素质不高，也会影响领导目标的实现。所以，开动脑筋、想办法改造环境，就成了领导者的必 然选择。事实证明，这种改造环境的能力，才是领导者素质高低的真实反映。领导者的特色，就在于他能想前人之未想、 :千前人之未干的事，创造新的环境，实现新的目标。因为，只有改造了环境，才能为实现目标创造有利的条件，才能凝聚 下属和全体组织成员的力量，才能有力地促进领导者增长施展才华的才千，发挥自己独特的领导方法和艺术的应有作用， 从而得心应手地去大千快上。

2. 领导者要正确把握领导活动所需要的良好领导环境

不同的时代和不同的工作任务，其领导活动对领导环境的需要会有很多区别。在当前的情况下，在改革开放的曰寸 代背景下，我们的领导工作需要这样的领导环境：

一是宽松的政治环境(如路线正确、为政清廉)；

二是宽袼的经济环境(如发展快速、财政富足)；

三是自由的舆论环境(如言论自由、敢于直言)；

、四是快速的信息环境(如信息畅通、反应快捷)；

五是和谐的自然环境(如资源充足、利用得当）。