美国总统尼克松曽说过：“伟大的领导是一种特有的艺术形式，既需要起群的力量，又需要非凡的想象力。”他 还根据自己丰富的领导经验，特别指出这样一点：“尽管领导需要技术，但领导远远不是有技术就行……在很大程度上， 领导者办事必然是靠符号、形象以及成为历史动力的能启发觉牾的思想。人们可以被道理说服，但要用感情来感化；领导 者必须既能说服他们，又能感化他们。”

由此看来，一个领导者要想取得成功，不能只看中自己手中的权力和组织中明文规定的既定规则，也不能仅仅依 赖自己斓熟的业务知识和卓越的个人能力。如果不能把它们与领导艺术有机结合起来，不能有效发挥领导艺术的作用，领 导者同样无法走向成功。

那么，对于领导者来说，领导艺术的具体功能和作用有哪些方面呢？

这个问題，实际上也就是“领导者为什么必须讲求领导艺术”的问題。因此，只有首先对此做出正确回答，才能 使领导者端正看待领导艺术的态度，深化对领导艺术的理解，从而不断增强运用领导艺术的自觉性和主动性。

(1)领导艺术的作用

具体说来，可以把领导艺术的功能与作用概括为以下几个主要方面：

领导者只有善于运用领导艺术，才能更好地在组织中以及社会上树立起自己的烕望，不断增加自己对其他人的影 响力。

烕望和影响力是领导者非常宝贵的资源，也是做好领导工作所必不可少的重要条件。但是，领导者个人的烕望和 影响力，绝不是依靠抽象的领导职位和领导者手中的权力产生、维系的，而只能通过领导者在工作实践中正确运用领导艺 术才能够获得。

领导者只有善于运用领导艺术，才能使下属产生服从规章制度和组织纪律的髙度自觉性，幷且更加乐意接受、执 行领导者的命令，积极主动地为实现领导者所确定的目标而奋斗。

中国古人曽说过，法律是“死的”，只有靠“活人”来执行才能发挥作用。归根结底，法律所产生的效果绝不仅 仅取决于法律本身的质量，而且更要取决于执行人的素质。

二要善于总结自己和他人关于领导艺术的经验，从领导实践中发现做好领导工作的实用技能，结合自身状况灵活 运用。博釆众长，丰富自己。

三要童视对“人”的研究，不要重物轻人、“见物不见人”、“管物不管人”。做到以人为本，关爱员工。

四要不断提高自己的综合能力、综合素质，做“通才”而不仅仅做“专才”。达到一专多能，多岗通用。

五要从实际出发，立足于多维化的动态领导系统，不断和累成功经验。做到兼收并蓄，厚积薄发。

六要有平衡协调意识，实践中努力运用信息论、系统论、控制论、现场论◊做到统筹兼顾，协调一致。

七要有广阔的视野、顽强的意志、拼搏的胆量、果断的精神、科学的观点、坚定的信念。做到高瞻远瞩，高屋建 令瓦。

八要学习有效节省时间、利用时间的方法和技巧。做到分秒必争，提高效率。

九要善于扬长避短，使长处、优点得到最大限度地发挥，尽可能消除劣势。

十要突破旧有意识，要打破常规，不要墨守成规，因循守旧。做到因地制宜，因势利导。

要提髙领导艺术，就要多读、多看与领导方法和领导艺术相关的书本知识，并能灵活运用、不断探索，特别是要 注童联系实际，凡事要抓关键环节，并以发展的哏光待人处世。诚如此，你就具备了一个卓越领导者的素质。