现如今，有很多企业高管选择人力资源管理研修班来提升自己，并应对市场经济发展变化，清华大学是每年报考热门院校，那么，清华大学人力资源管理研修班的课程有哪些?

 

　　清华大学人力资源管理研修班自开办以来，已招收5000多位各行各业海内外学员，人力资源管理研修班学员基本上是企事业主或中高级管理者，主要通过传授先进管理理念、理论和方法，提升综合素质。

 

　　人力资源管理研修班的课程是由每个院校自己拟定的，不是全国统一的课程。清华大学人力资源管理研修班课程在与国际接轨的同时还注重与中国实际相结合，充分发挥了清华大学的学科优势。

 

　　人力资源管理研修班课程体系具体由导学课程、管理基础课程、管理必修课程、管理选修课程、特色课程、特色整合模块等构成。课程主要涵盖了经济理论与实践、管理经济学、商务英语、数据分析与决策模型、组织行为学、会计学、战略管理、人力资源管理、国际商务环境、跨国经营与管理等等诸多课程。通过很多案例的分享，案例的演练，包括大家共同讨论，对知识进一步再沉淀和知识的积累和消化。

 

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