有很多领导，为了激励自己的下级努力尽职地工作，喜欢在下级做出成绩后，把权力作为奖励品授予员工以资鼓 励。这种做法也只能在短时期内，起到一定的激励作用，但从长久来看，其弊病就会不断地显露出来。中层领导手中的权 力毕竟是有限的，将权力作为奖励授予下级，一方面容易将过多的权力授出，使自己的权力被架空，造成大权旁落的局 面；另一方面，养成以权力作为奖励的习惯后，一旦没有足够的权力授出，那么就很可能无法满足下级，最终引起下级的 不信任并损害其积极性。

人们大都喜欢权力，如果能够将权力视为一定范围内的奖励品，可以有效发挥下级的积极性、主动性和创造性， 提高下级的工作意识、主人翁意识和创造意识，等等。佢是不能起负荷地将权力作为奖励品，也要看下级承受能力如何， 是否能够被掌控，切莫养虎为患。

案例：韩信自请封齐王

善于用人的刘邦，当初为了广求人才，对“国士无双”的韩信极为礼遇。他不但拜韩信为大将，任由韩信手中掌 握数万军队，而且每次打完胜仗之后，都会将韩信的职位予以提升。因而，韩信也是非常卖力地为刘邦打江山。

楚汉相争时，刘邦派_生去游说齐王。韩信曽答应_生不去围攻齐国，却在齐国放松警惕时大举进攻，取得了战 争的主动权，同时也害《生遭到了齐王的杀害。韩信不仅取得围歼齐国的胜利，而且还用竒谋诡计大败前来救援的楚军， 水淹顶羽大将龙且，令顶羽部受到大创，齐地皆被平定。这时，韩信上表刘邦说，齐伪诈多变，是反复之国，南边就是 楚，如果自己不做假王来镇守，齐国形势会不稳定。韩信以此借机向刘邦索要假齐王的称号。

刘邦得知这个消息后，怒骂道：“老子被困于此，日夜盼你引军前来助我，你反而企图自立为王！ ”幸亏张良和 陈平及时进来，低声附耳说：“如今楚汉相争，我军不利，怎能制止韩信自称为齐王呢？不如乘机立他为王，韩信爱惜宝 座，必为大王尽力攻楚。假如使韩信自立，那不是又产生出一大后患么？”

刘邦听毕，酲牾过来，说：“大丈夫安定天下，制服诸侯，做王即为真王，当什么假王？”于是派张良带着齐王 印绶赴齐，封韩信为齐王。刘邦将权力作为最好的奖励品，只要有战功，便封赏权力，这也成为了对下级野心的极大刺 激。为了立功邀赏，韩信违背刘邦的旨意，不惜牺牲自己同伴_生的性命，只为了能够独霸战功，取得“齐王”的封号。 汉朝建立后，刘邦分封的许多异姓王功高震主，刘邦又不得不花大力气去铲除他们。可见，权力虽然可以激励下级，但是 如果一味地将权力作为奖励品，可能会导致拔苗助长的效果，让原本好的意图往相反的方向发展。